Whatsapp
По празникот на Меѓународниот ден на работниците во 2026 година, Whole Chain Tech, професионален производител на приколки и карго кутии со седиште во Кина, денеска сподели детали за своите приземни аранжмани за одмор на вработените, вклучително и политика за целосно платено отсуство од 5 дена и приспособени фестивалски пакети за подароци за сите 40 вработени во неговото производство, истражување и развој, продажба и административни тимови. Овој потег ја отсликува практичната корпоративна култура на компанијата на прво место на луѓето, која дава приоритет на искрената, опиплива грижа за сите членови на тимот како основа на нејзиниот постојан раст.
Сите вработени добија курирани, практични пакети со подароци, вклучувајќи висококвалитетни органски кутии за жито и храна, универзални картички за подароци за малопродажба и приспособени дневни потреби. Вработените во работилницата за производство на Frontline, исто така, добија дополнителни надградени работни ракавици, материјали за спречување топлотен удар и комплети за заштита на работната сила, како посебно признание за нивната напорна работа во секојдневните работи на работилницата. Политиката за 5-дневно платено отсуство се прошири за 2 дополнителни дена надвор од националниот законски услов за 3-дневни празници за Први мај, дозволувајќи им на сите вработени слободно да го организираат своето време за одмор, без разлика дали поминуваат квалитетно време со семејството, патуваат кратки локални патувања или се одмараат дома.
„Работев во Whole Chain Tech 3 години, и секој празник компанијата подготвува навистина практични подароци што можеме да ги користиме во секојдневниот живот, а не фенси бескорисни предмети, што се чувствува многу внимателен“, рече Ванг Минг, виш техничар за заварување во производствената работилница. „Оваа година ги искористив дополнителните 2 дена отсуство за да ги одведам сопругата и детето на блиската еколошка фарма на кратко патување, навистина беше убаво да имам дополнително време да го поминам со моето семејство без да се грижам за работата.
Друг вработен, Ли Ксиао, кој работи во тимот за дизајн на производи, додаде: „Како мала растечка компанија, ги немаме оние врвни поволности што ги нудат големите корпорации, но менаџментот секогаш ги слуша нашите реални потреби. Минатиот месец спомнавме дека фонтаната за пиење во работилницата беше стара и имаше бавен проток на вода, и тие ја заменија со нова како практична грижа за 3 дена. тим."
Приземната грижа за вработените на Whole Chain Tech се протега многу подалеку од бенефициите за одмор. Компанијата одржува месечни групни роденденски забави за сите вработени чии родендени паѓаат во тој месец, обезбедува бесплатни работни оброци и вода за пиење за сите вработени, организира тримесечни тимски вечери или кратки активности за планинарење на отворено и редовно дистрибуира дневни материјали за заштита на трудот за персоналот во производството во првите редови. Менаџментот, исто така, одржува месечни состаноци за комуникација лице в лице со сите вработени за да ги слуша нивните повратни информации и предлози за работните аранжмани и придобивки и одговара на сите разумни барања во рок од 3 работни дена.
„Ние сме мал, но кохезивен тим, и секој од нашите 40 вработени е незаменлив дел од нашата компанија“, рече г-дин Ксијао, ко-основач и административен директор на Whole Chain Tech. „Не можеме да ги понудиме оние супер високи поволности што ги имаат големите претпријатија во моментов, но се трудиме да обезбедиме искрена, практична грижа за секој член на тимот во рамките на нашите капацитети. Првомајскиот празник е совршена можност да им се заблагодариме на сите за нивната напорна работа и посветеност во изминатите месеци. Веруваме дека кога вработените ќе се чувствуваат почитувани и грижа за нив, тие ќе бидат повеќе посветени на правење производи со висок квалитет за нашите клиенти.
